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扣減工資
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無良老闆無端扣減工資,之前沒說
公司培訓是必須要的,但是強制、佔用休息
時間
是不合適的,更不用說扣工資,這樣的情況向本公司工會組織反應,如不作爲可向當地勞動部門反應以期解決!如果你們公司崗位分工非常明晰,那你必須提前一個月提出
離職
申請,好讓公司有替代的準備,這個無可厚非。這樣的情況你如果有
異議
同樣可以向當地勞動部門反應解決或請求仲裁!
標籤:
工資
勞動糾紛
工資福利
扣減
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