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按勞動法被辭退怎麼算
法律
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勞動法
辭退按什麼工資賠償
根據勞動合同法的規定,合同到期自然終止,如果
單位
沒有以不低於原合同的勞動條件續約,需要支付3個月工資的經濟
補償
金。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
工傷賠償
勞動工傷法規
辭退
勞動法
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