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曠工扣三天工資沒有法律依據
法律
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曠工一天扣三天工資
合法
嗎,有法律支援麼
曠工一天扣三天工資合法嗎確實是有涉及到的
條例
的。國務院《企業職工獎懲條例》第十六條規定:“對職工
罰款
的金額由企業決定,一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。” 所以,如果這樣說來,扣三天工資約等於月工資的10%,不足20%,所以並不算真正意義上的違法。
標籤:
曠工
法律依據
勞動糾紛
工資
勞動關係
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