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單位不籤勞動合同時效
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我想問下關於
單位
不籤勞動合同時效是多久
對於“單位不籤勞動合同時效是多久”回答如下 未籤勞動合同的訴訟時效是從單位應當支付你未籤勞動合同雙倍
補償
金之日起計算,也就是說你入職後1年就開始計算時效,你再不起訴的話,一直到你入職第二年的最後一天就時效終止了。拖欠工資等違法行爲纔是從
離職
開始計算
標籤:
勞動糾紛
時效
勞動合同
單位
不籤
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