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員工給單位造成損失怎麼賠償
法律
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員工給
單位
造成損失怎麼賠償
因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可依據
國家
有關規定以及與
法律法規
不相牴觸的勞動合同、承包合同的約定和企業內部
規章制度
要求勞動者賠償經濟損失。賠償損失可以從勞動者本人工資中扣除,但每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十,且扣除後剩餘工資部分不應低於當地月
最低工資
標準。
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員工
賠償
單位
損失
勞動糾紛
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