用人單位能否單方解除競業限制協議
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十九條規定：在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的；
人民法院應予支援。在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支援。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
(一)》第三十九條，在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的，人民法院應予支援。
在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支援。
