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最新勞動法辭退員十年
法律
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滿十年
勞動法
辭退賠償
新勞動法規定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你幹了十年就要補發多10個月的工資給你。如果你的合同沒到期,甲方把你辭退,就要補基本工資到你的合同期滿,具體可以到勞動局瞭解。 勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究
刑事
責任的。
標籤:
工傷賠償
勞動法
辭退
勞動工傷法規
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