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冒名頂替上班是否違反勞動法?
法律
閱讀(1.44W)
冒名頂替上班是否違反
勞動法
?
1、冒名頂替上班是違反勞動法的,屬於
欺詐
行爲。
2、《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效:
(一)違反法律、行政法規的勞動合同;
(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人
民法
院確認。
標籤:
違反
勞動糾紛
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勞動法
冒名頂替
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