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勞動法第四十五條
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勞動合同法第四十五條的內容是啥啊?
1.勞動者開始
依法
享受基本養老保險待遇的,勞動合同無條件終止。 2.勞動合同期滿的,勞動合同有條件終止,條件是勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形,如果有則應當續延原合同至該情形消失時爲止。 本
案例
屬於上述第1種情況,勞動合同在勞動者達到法定退休年齡享受養老保險待遇時就即告終止,與
合同終止
時處於
醫療
期內的情況無關。
標籤:
勞動法
工傷賠償
勞動工傷法規
第四十五
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