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勞動合同與勞務合同的適用範圍
法律
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勞動合同與
勞務
合同的區別
從適用法律角度來看,勞動者依照《勞動合同法》的規定獲得工資報酬;而勞務者的報酬是根據《合同法》中有關承攬合同、技術合同、
居間合同
等取得。
簽訂
勞動合同的員工,享有《勞動合同法》的權利義務,和用工
單位
存在着僱傭與被僱傭的關係;勞務報酬則不存在這種關係,其勞動具有獨立性、自由性,其行爲受《合同法》調整。
標籤:
適用範圍
勞務
勞動糾紛
合同
勞動合同
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