一、分公司撤銷員工怎麼補償
分公司撤銷後和員工解除勞動合同的，要依據員工在公司工作年限給予經濟補償，工作滿一年，支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、分公司怎麼辦
理註銷流程
1、持分公司營業執照副本，到工商部門領取《分公司註銷登記申請書》、《指定代表或者共同委託代理人的證明》。
2、準備註銷登記的相關材料。
因爲分公司不具備法人資格(和一般公司註銷不同之處)，註銷登記材料應由所屬公司做出決定並簽署。
材料應當提交原件，提交複印件的，應當註明“與原件一致”並由公司加蓋公章。
3、材料準備完成後，向工商登記機關提交。
4、分公司註銷登記經工商登記機關覈准後，公司應持《分公司註銷登記覈准通知書》到公司登記機關進行分公司撤銷備案。
同時，也要到技術監督局註銷企業代碼證。
5、如果分公司有銀行帳戶的，需要註銷銀行帳戶，沒有則不需要。
透過上述分析知道，依據《勞動合同法》的規定，撤銷分公司和員工解除勞動合同的，員工工作滿一年就支付一個月工資作爲補償，6個月以上不滿一年的，按一年支付，不滿6個月的，按半個月支付。
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