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有关违纪的精选法律大全
有关违纪的精选法律大全
征地拆迁中违规违纪问题
2021-12-07
土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性,根据行政合...
因违纪被公司解除劳动合同
2023-04-04
因违纪违章解除劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。...
工伤认定中违纪问题
2023-04-01
工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者...
挪用公款违纪
2019-08-01
刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...
女职工在孕期严重违纪 | 单位可以解除劳动合同吗
2023-05-09
女职工孕期内严重违纪,用人单位可否解除劳动合同可以。但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重,单位需要有充分的证据,劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的,否则就属于单位单方面违法...
违纪解除劳动合同工伤
2023-04-04
解除劳动合同工资赔偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,按半月工...
春节假期延长期间,若公司要求员工提前返岗,公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理
2024-01-09
春节假期延长期间,若公司要求员工提前返岗,公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理春节假期延长期间,若公司要求员工提前返岗,公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。如果企业管理者不予以执行,作为员工,如果您并非特殊行业从业...
员工违纪离职证明
2022-11-05
企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为,合法吗只要包括下面的内容,离职证明就合法再多写法律也不禁止《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳...
怎么辞退严重违纪的员工 | 辞退员工怎么补偿呢
2019-11-03
辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条...
职工违纪被开除可以拿企业年金
2020-11-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
对于取保候审人员违纪如何定性
2023-04-07
对于取保候审的解读在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。最高人民检察院、公安部《关于适用刑事强制措施有关问...
劳动法关于严重违纪
2023-02-11
劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...
违纪人员责任认定
2023-02-09
怎样认定员工违纪认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制...
员工违纪解除劳动合同文件
2023-04-23
员工违纪解除劳动合同的依据是什么单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合...
企业年金管理违规违纪
2023-02-09
企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国...
员工违纪被辞退后有当月工资吗?
2023-05-09
工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后...
劳动法员工违纪
2023-05-04
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...
员工重大违纪可以辞退吗
2019-11-03
一、员工重大违纪可以辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法...
工伤职工违纪也有工伤待遇
2023-04-28
职工工伤待遇包括哪些(1)享受工伤医疗待遇。(2)需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位支付。(3)评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活...
职工违纪辞退需不需要经济补偿?
2019-11-02
一、职工违纪辞退需不需要经济补偿?不需要经济补偿,按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
单位能对违纪员工进行罚款吗
2023-11-22
单位能对违纪员工进行罚款吗单位不可以对违纪员工进行罚款,法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权,所以单位对员工是没有罚款的权利的。【法律依据】《劳动合同法》第八...
违纪解除劳动合同书
2023-06-23
解除劳动合同书怎么写解除劳动合同书怎么写?解除劳动合同书首先应当写清楚签订劳动合同的双方主体资格,也就是写甲方是用人单位,名称,住所;乙方劳动者姓名、身份证号、性别。第二,要写清楚原合同起止时间,主要内容简述一下...
哪一种情况属于加班费违纪?
2019-09-14
一、哪一种情况属于加班费违纪?是指按照规定发放加班费、值班费、未休年休假补贴就不算违规;或:人为存在的人情,发放金额不足或超额发放,发放范围扩大(本没有休年休假补贴的,走后门发放的)。二、法定节假日《中华人民共和...
员工违纪解除劳动合同的依据是什么
2019-11-03
任何一个久经职场的老职工对于职场的江湖规矩都是心知肚明的,职场当中的很多事情并不需要明文的规定在公司的规章制度当中,但是我们应该通过和公司其他同事之间的相处自己心中有杆秤才知道的。像现在明目张胆的违反公司...
医生玩忽职守是否违纪
2019-04-08
职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包...
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