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有关裁员的精选法律大全
有关裁员的精选法律大全
公司裁员可以不同意吗
2024-02-24
综合工时员工不同意公司可以辞退吗你好,如果当初不是约定综合计时的,员工可以拒绝,如果公司辞退的,属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行原合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地...
裁员补偿工资要如何去计算
2023-12-15
裁员补偿工资要如何去计算1、用人单位裁员后,经济补偿金依据劳动者在用人单位工作年限和裁员前劳动者工资确定。具体计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工...
裁员怎么赔偿劳动法
2023-11-29
劳动法裁员赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
用人单位裁员应遵循的程序是什么 | 有没有相关的法律规定
2024-03-22
用人单位裁员应遵循的程序是什么,有没有相关的法律规定用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对...
裁员禁止
2024-02-28
裁员法律对裁员有严格的要求,很多公司裁员都是违法的。合法裁员的话,应在提前30天通知的情况下支付你一个月工资补偿;若是违法解除,可要求两个月工资赔偿或恢复劳动关系。详情可来电咨询专业律师或预约面谈。...
单位裁员工伤员工该怎么赔偿?
2024-03-03
律师解析:有些用人单位在经营不善时会通过裁员来节省人工等成本。但是同时劳动者也失去了稳定的工作收入,这样的话被用人单位裁员的劳动者也可以依法要求用人单位进行赔偿的。用人单位因裁员而解除劳动合同的,应当向劳动...
十级工伤裁员有机补偿吗
2023-12-01
十级工伤裁员有机补偿吗劳动者因工伤造成十级伤残,用人单位裁员时,劳动者除了可获得经济补偿外,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定...
劳动者裁员可否要求经济补偿
2023-07-07
律师解答:可以。律师解析:可以要求经济补偿。根据我国法律的规定,用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
公司裁员被辞退怎么赔偿
2023-12-01
一、公司裁员被辞退怎么赔偿用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《...
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
2024-01-11
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿企业无故裁员,则在法律上并不属于裁员,而是属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定,违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。法律依据:《劳动合同法》第四...
劳动法裁员赔偿规定
2023-11-29
劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效...
劳动法裁员降薪
2023-11-25
劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致...
公司快要解散了裁员如何补偿 | 相关法律规定
2023-12-15
一、公司快要解散了裁员如何补偿公司快要解散时裁员的,按劳动合同法的规定给予员工经济补偿,工作每满一年支付一个月工资作为补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之...
工厂裁员如何计算补偿 | 经济性裁员的程序
2023-11-16
一、工厂裁员如何计算补偿公司进行经济性裁员时,依据劳动者在公司工作年限进行补偿,工作每满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一年支付,不足半年,支付半个月工资,最长支付不超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》...
如果公司裁员一般如何赔偿
2023-07-06
律师解析:被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
签署了无固定期限合同裁员赔偿标准是什么
2023-12-15
签署了无固定期限合同裁员赔偿标准是什么1、依法裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、违法裁员的,应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金应当按照...
试用期裁员 | 试用期怎么赔偿
2024-02-10
试用期裁员试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
用人单位裁员赔偿金怎样算
2023-07-06
律师解析:用人单位裁员赔偿金:1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
公司拖欠工资期间可以裁员
2024-02-27
如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
劳动法裁员是按税后赔偿吗
2024-02-27
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
经济性裁员不得裁减哪些人员 | 经济性裁员应如何补偿
2024-04-04
经济性裁员不得裁减哪些人员,经济性裁员应如何补偿一、经济性裁员不得裁减哪些人员用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。对于经济性可以裁减的人员,法律虽然已做...
被裁员公司不给经济赔偿怎么办
2023-11-23
一、被裁员公司不给经济赔偿怎么办被公司裁员后,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
如果公司裁员一般怎样赔偿
2023-07-06
律师解析:被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
公司以降薪调岗变相裁员
2024-03-01
怀孕调岗可以降薪吗女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,这样的前提也是当事人必须同意的。法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保...
2023年裁员是否支付经济补偿金
2023-11-11
裁员是否支付经济补偿金是会支付的。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动...
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