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有关二倍的精选法律大全
有关二倍的精选法律大全
未签订劳动合同二倍工资赔偿
2023-11-30
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
劳动法二倍工资时效
2021-11-10
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例二倍工资1、用人单位自用工之日...
职务侵占罪二倍
2023-03-09
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
二倍工资惩罚性赔偿
2023-04-25
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
二倍工资仲裁时效起算时间
2023-04-25
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
无固定期限二倍赔偿是否可以获得
2023-04-26
无固定期限二倍赔偿是否可以获得1、无固定期限二倍赔偿是可以获得的。2、法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
工伤期间是否支付二倍工资
2024-03-02
二倍工资1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一...
未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?
2020-11-17
一、未签劳动合同请求二倍工资时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效...
这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”
2023-11-19
这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”刘克星律师说明:本律师关于本文案例及类案检索所用关键词:全文“未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时逐月起算”。【案件基本信...
劳动者主张二倍工资的诉讼时效 | 应从何时起算
2023-04-14
案例:劳动者主张二倍工资的诉讼时效,应从何时起算?(看要点+细节)裁判摘要《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存...
二倍工资惩罚诉讼时效
2021-11-10
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...
工作13个月没签劳动合同二倍工资补偿还要缴税吗
2022-01-03
一、工作13个月没签劳动合同二倍工资补偿还要缴税吗?根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
未签劳动合同二倍工资计算基数是否包括税费、社保等
2023-06-27
实践当中有很多用人单位在劳动者入职时,未与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。司法实践中,关于“未...
职务侵占罪二倍五倍
2023-03-09
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
劳动合同到期未续签继续工作二倍工资合理吗?
2021-01-07
一、劳动合同到期未续签继续工作二倍工资合理吗?合理的。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续...
无固定期限二倍赔偿可以获得吗?
2019-12-24
一、无固定期限二倍赔偿可以获得吗?单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下:根据《劳动合同法》规定:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
二倍工资劳动争议诉讼时效
2021-11-10
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
关于未签订劳动合同二倍工资
2023-11-30
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
未签订劳动合同 | 员工可以要求支付二倍工资吗
2019-05-19
如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规...
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗?
2020-04-15
一、房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗?房屋租赁合同支付二倍月租违约金是否可以,要看是否由双方协商进行认定,根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可...
劳动法中二倍赔偿能累加
2021-08-22
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞职赔偿怎么算,劳动法解雇...
经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质
2023-02-14
经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质1、赔偿金是经济补偿金的二倍2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资3、经济补偿金,劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
未签订劳动合同二倍工资
2023-11-30
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?
2020-07-03
一、无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?无固定期限劳动合同可以得到二倍赔偿如下:1、根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
未签劳动合同二倍工资期限
2023-11-29
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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