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有关多发的精选法律大全
有关多发的精选法律大全
新泰多发交通违章路段
2024-03-17
违章行为是造成交通事故的原因,但并不是所有违章都能引发交通事故无证驾车是一种严重违章行为,但并不意味着只要无证驾车,就一定发生交通事故,有驾驶证不一定就不发生交通事故。实践证明,无证驾驶本身不是事故发生的必然因...
企业多发工资属于劳动争议吗
2020-10-05
企业多发工资属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第1条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳...
年底多发一个月工资如何扣个税
2023-03-02
单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...
工伤赔偿工资最多发几个月
2024-03-01
工伤发工资最多发几个月1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工资多发了3000不退是否有责任?
2023-11-25
律师解析:工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受...
多发的交通事故有哪些
2022-01-24
一、多发的交通事故有哪些交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然...
年终多发3个月工资个税什么算
2023-11-28
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
老板辞退员工多发一个月的工资
2023-03-19
公司辞退员工提前一个月通知吗公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录...
道路交通事故多发的十大原因
2020-07-06
交通事故自始就有,现在更是有汽车,摩托车等交通工具。为什么无论强调多少次,交通事故依旧会发生呢,尤其还会出现后果特别严重的交通事故。下面,本站小编为您进行以下分析。道路交通事故多发的十大原因1.全民交通安全意识不...
拒不退回多发的工资属侵占吗
2021-05-24
拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪。侵占罪的客体要件:本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【...
工资多发不当得利起诉状
2023-12-30
原告:______________,女,________年____月____日生,汉族,住址:_________________电话:_____________被告:______________,男,________年____月____日生,汉族,住址:_________________电话:_____________诉讼请求:_________________一...
快递多发了一件是否有权不退?
2023-11-23
律师解析:没有权,这属于不当得利。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应...
没签合同工资多发
2023-11-23
没签合同工作十天辞职有工资吗工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
年底多发一个月工资扣个税吗
2023-03-02
单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...
多发工资是否属于劳动争议
2021-06-20
多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,即多发工资属于劳动争议的范围。...
年底多发一个月工资个税怎么扣
2023-03-02
单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...
员工主动离职有多发一个月的工资吗?
2020-10-27
一、员工主动离职有多发一个月的工资吗?如果是由于劳动者本人的原因自行辞职,用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的,用人单位应当根据《劳动合...
多发畸形医疗事故鉴定的费用如何分担?
2021-05-28
一、多发畸形医疗事故鉴定的费用如何分担?经鉴定属于医疗事故的,鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的,鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付。1.双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的,由双方当事人协商预先...
工资多发了个税多扣了怎么平账
2023-04-14
工资多发了个税多扣了怎么平账1、如果只是引起账务数据计提有误,可以对计提分录做冲销,再根据正确的分录计提入账。2、如果是申报没有错,但对员工多扣的,可以将多交的部分挂在其他应付款中,分录为:借:应交税费-个人所得税,贷:...
劳动法有规定一年多发1到3个月工资吗
2023-04-05
劳动法n十1是不是一年陪二个月工资你说的应该是经济补偿金,经济补偿金的算法是每满一年支付一个月的经济补偿金,是根据你离职前12个月的平均工资为基数,如果在解除你的时候,公司你没有提前一个月通知你解除劳动合同,是要支...
离职工资多发不退咋办?
2021-07-13
一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所...
车祸多发伤护理费的赔偿标准是什么?
2023-07-03
一、车祸多发伤护理费的赔偿标准是什么?护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准...
多发的意外交通事故有什么
2021-09-21
多发的意外交通事故有:醉酒驾车,强行超车,追尾,抢道占线。根据《道路交通事故处理程序规定》第十二条,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定...
多发工资
2023-04-14
一般季度发工资个税怎么扣一般季度发工资个税,若企业在一个月份内,多次发放工资,应合并工资、薪金所得,依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资...
辞退员工多发1个月工资
2023-04-11
辞退员工补一个月工资合法吗辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商一致的,...
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