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有关劳动者的精选法律大全
有关劳动者的精选法律大全
劳动者离职了还能工伤鉴定吗 | 法律上有哪些规定
2024-03-22
劳动者离职了还能工伤鉴定吗,法律上有哪些规定离职的员工也是可以进行工伤鉴定的,员工申请工伤认定的期限是一年,从工伤事故发生之日开始计算,用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三十天,也是从工伤发生之日开始计算...
公司不与劳动者签劳动合同有什么后果最新的规定是什么
2024-03-22
公司不与劳动者签劳动合同有什么后果最新的规定是什么用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的...
什么情形下劳动者可以解除劳动合同
2024-03-22
一、什么情形下劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
劳动者解雇纠纷诉讼期限多久
2024-03-22
劳动者解雇纠纷诉讼期限多久劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权...
劳动者的病假一年多少天?
2024-03-03
一、劳动者的病假一年多少天?劳动者的病假一年多少天需要根据病情,还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人...
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算 | 法律规定是什么
2024-03-22
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算,法律规定是什么劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的,我们称其为工伤,工伤后第一时间应该治疗。...
经济与法关于劳动者纠纷
2024-02-24
劳动者可以要求经济赔偿吗劳动合同法所规定的解除、终止劳动合同赔偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位的劳动...
劳动者违反劳动合同中约定
2024-03-06
劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续;不符合劳动合同解除条件的,如果用人单位要求继续履行劳动合同的,应当继续履行劳动合同;对用人单位造...
劳动者的高温津贴扣税吗?
2024-03-03
一、劳动者的高温津贴扣税吗?扣税,按《个人所得税法》第四条规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴及福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。高温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。也就是俗称的“扣税”...
劳动者受了工伤可否辞退
2024-03-02
一、劳动者受了工伤可否辞退在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿...
劳动者履职造成损失要不要担责
2024-03-07
劳动者因履职不当给企业造成经济损失的,需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件,赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错,员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...
劳动者在上下班受伤算工伤吗
2024-03-03
一、劳动者在上下班受伤算工伤吗不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是...
深圳劳动者劳动仲裁外地企业
2024-02-27
劳动者如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时...
劳动者提出劳动仲裁要钱吗
2024-03-08
劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...
劳动者解除劳动合同的协议
2024-02-28
劳动者可以单方解除劳动合同的情形您好,关于“劳动者解除劳动合同的协议”这个问题,我的解答如下:(一)劳动者与用人单位协商一致的(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位...
劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的
2024-03-03
一、劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,再索要赔偿款,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金...
劳动者怎么跟公司工伤赔偿?
2024-03-30
一、劳动者怎么跟公司工伤赔偿?劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊...
劳动者申请仲裁已破产单位
2024-02-28
劳动者如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时...
劳动者在试用期的工资不得低于的标准
2024-04-08
劳动者在试用期的工资不得低于的标准劳动者在试用期的工资不得低于下列标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日...
用人单位出现哪些情形 | 劳动者可以解除劳动关系
2024-02-10
用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...
劳动者提起申请仲裁需要哪些材料
2024-02-27
劳动者申请仲裁需要材料根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,劳动者申请劳动仲裁时,应提交以下材料:第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的...
劳动者工伤认定了 | 公司不赔怎么办
2024-03-22
劳动者工伤认定了,公司不赔怎么办劳动者被认定了工伤,但公司不赔的,劳动者可以与公司协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;调解未果的,可以去劳动争议仲裁委提请仲裁,来依法获得工伤赔偿。...
劳动者是否可以拒绝加班
2024-04-06
劳动者是否可以拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度...
劳动者受了工伤可以辞退吗
2024-03-02
一、劳动者受了工伤可以辞退吗在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔...
劳动者解除劳动合同的清晰
2024-03-03
劳动者解除劳动合同的程序第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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