有关计件工资的精选法律大全

一、职工可以索要计件工资制加班费吗?被安排加班的话就可以索要计件工资制加班费，《工资支付暂行规定》第十三条规定，“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分...

一、单位实行计件工资如何计算加班费?计件工资的加班费按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%计算。(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳...

计件工资制加班怎么算1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，...

一、计件工资制加班费规定是什么1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。2、“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均...

一、计件工资双休日加班工资规定是什么?计件工资双休日加班工资规定是应当按照平时计件工资的两倍来进行加班工资的发放，根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规...

一、计件工资中的加班费可以请求吗？可以，计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的...

在绝大多数情况下，只要是一些正规的公司要求员工加班的话，正常情况下都必须给员工发放加班费。但是具体在施行的时候，还是需要各级政府加强监督的。因为我国对于加班费有着明确的规定，用人单位不可以随意决定加班费的数额...

一、计件工资是否存在加班费?计件工资制只是工资报酬计算的一种方式，它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工...

计件工资的工作时间是多久单位实行计件工资制，标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；如果单位要安排加班的，则要与劳动者和工会协商达成一致，且每天不能超过一小时。法...

国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的...

劳务派遣公司如何申请劳务分包1、建筑业企业资质申请表(一式四份);2、企业法人营业执照;3、企业章程;4、验资报告;5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;6、企业项目经理资格...

一、计件工资算不算入加班工资?是需要算入加班费的，对于计件工作的用人单位保证劳动者每天工作不能超过八个小时，超过时间应当按照1.5倍工资进行计算，应当按照劳动定额的标准完成工作量才能计算加班费。对实行计件工作的...

计件工资有加班费吗已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。机动车回收企业应当确认机动车并解体，向机动车所有人出具《报废机动车...

双方确定抚养费的数额，应该按照当地经济发展水平及收入情况，一般来说，是参考一方月收入的20%确定。但是，有的人从事的工作是计件的，这样每个月的工资不太稳定，如果以高工资和低工资的标准确定，有失偏颇。那么，计件工资怎么算...

计件工资劳动合同样本1甲方(用人单位或受委托的项目部)：_________地址：_________联系电话：_________乙方(姓名)：_________性别：_________身份证号码：_________现住址：_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关...

计件工资如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间...

一、计件工资如何要求加班费?1、什么是计件工资计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准...

昆山工伤赔偿计件工资怎么算的，法律上有哪些规定员工受工伤之后，所赔偿的计件工资是按照前一年的平均计算的，受工伤的员工接受治疗期间，用人单位应正常给员工发工资，停工留薪的期限不能超过12个月，在此期间单位不能解除劳动...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

一般实行计件工资的工作方式现在大多数公司都比较采信，一般，计件工资需不需要支付加班费呢，在具体的问题上，有没有相关法条有类似的规定呢?下面，本站就简要讲述一下实行计件工资有没有加班费的问题。计件工资制有加班费吗...

一、计件工资制度的加班费如何计算？1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资2、《劳动...

对于生产流水线的工人来说，工资的意义很重要，因为它是他们辛勤劳动一个月的报酬。对于采用计件工资制的工厂来说，计件工资制是一个必要了解的概念。因为它关系到工人自己的工资结算方面的问题，关乎工人自己的利益问题。也...

一、劳动法规定计件工资怎么算加班费?计件工资的加班费分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)...

计件工资的加班费吗我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...

计件工资如何规避加班费实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价，然后按照劳动者完成劳动定额情况，支付相应工资。计件工资制度是标准工时制的一种特殊形式，是指按照劳动者生产的产品数量和单位规定的计件...