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有关薪酬的精选法律大全
有关薪酬的精选法律大全
劳务外包薪酬账务处理
2023-04-12
施行薪酬外包的原因公司进行薪酬外包管理源于很多方面的原因,其中最常见的原因是确保其内部人员着重进行那些与公司经营息息相关的战略性活动。据国外一家著名咨询公司所进行的人力资源外包管理调研.经理们汇报说他们...
劳动合同薪酬变更协议内容
2024-02-29
劳动合同内容变更协议甲、乙双方于2005年7月15日订立####合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商,达成合同变更协议条款如下:1、新的合同内容2、3、4、原合同第4.1;4.2废止。5、双方当事人签字或盖章时本变...
私营企业薪酬管理规定
2023-04-15
薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬,绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均...
大病医疗保险应付薪酬
2023-02-06
大病医疗保险比例1、起付线:2万元。超过2万元,可经由大病医保报销。2、起付线以上,大病医保报销比例为:1)2万元—5万元:大病医保按照50%报销;2)5万元—10万元:大病医保按照60%报销;3)10万以上的:大病医保按照70%报销。3、年...
疫情期间企业可以减少员工的工作从而降低薪酬吗
2021-01-12
可以,但是需要与员工协商达成一致后才可以施行。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一...
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗
2023-07-02
辞退福利包含在应付职工薪酬里吗辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动...
员工薪酬管理制度
2023-07-04
人身损害起诉时效是受伤开始还是确定残疾开始,起诉时效和鉴定时效为多长?1、如果伤得比较轻,应当从受伤之日开始计算,如果伤得重,则要定残之日开始计算;2、《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(修改稿)》第...
医疗保险费职工薪酬
2023-02-06
职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险...
辞退福利是短期薪酬吗
2021-01-05
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳务用工合同人员的薪酬工资要求有哪些
2021-10-28
一、劳务用工合同人员的薪酬工资要求有哪些1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公...
汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗?
2022-06-12
一、汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗?职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费...
女职工哺乳假薪酬
2023-04-20
职工薪酬包括哪些内容职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币...
调岗不得低于原来的薪酬
2023-11-28
调岗调薪的程序调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求:1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明...
应付职工薪酬的主要账务如何处理
2023-11-29
余老师原来法人账面上库存余额50多万元,应付职工薪酬余额14000接下来的账务我应该如何处理?一、会计分录是处理会计业务的。所以我无法给你任何会计分录,需要根据你接手后发生的业务才能确定会计分录。二、对于你来说,如...
薪酬与提名委员会的主要职责是什么
2023-04-19
薪酬与提名委员会的主要职责是什么1、对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议;2、对董事和高级管理人员的...
解除劳动合同薪酬工龄是如何计算的?
2021-09-25
一、解除劳动合同薪酬工龄是如何计算的?解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时...
薪酬福利政策的作用是什么?
2021-01-05
【为你推荐】离职证明">离职证明生育津贴和产假工资">生育津贴和产假工资试用期工资标准">试用期工资标准病假工资如何计算">病假工资如何计算工资">基本工资提前退休条件">提前退休条件劳务派遣">劳务派遣现...
薪酬福利激励
2021-01-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
职工薪酬包括哪些内容 | 具体的规定是什么
2024-02-05
职工薪酬包括哪些内容,具体的规定是什么职工的薪酬包括下列内容:1、职工工资,奖金,津贴和补贴。2、职工福利、社会保险、住房公积金。3、以股份为基础的薪酬。4、工会经费和职工教育经费。5、辞退福利。6、其他方式的职...
公司保密协议薪酬是否保密 | 公司商业秘密的特点
2023-11-11
一、公司保密协议薪酬是否保密公司保密协议薪酬是否保密,是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域...
非全日制用工薪酬标准
2023-04-03
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
国家法定节假日上班薪酬规定
2023-04-17
国家法定节假日加班可以调休吗按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没...
工资薪酬总额包括个税吗
2022-03-14
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
辞退福利算薪酬吗
2021-01-05
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
自贡网络公司薪酬纠纷律师如何收费
2023-04-05
自贡网络公司薪酬纠纷律师如何收费(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标的额费率10万元以下的部...
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