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有关孕期的精选法律大全
有关孕期的精选法律大全
女职工孕期调岗 | 不同意
2024-03-02
孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资...
孕期被降职是否符合劳动法
2023-03-20
劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合...
孕期家暴离婚抚养费
2022-11-24
律师解析:孕期家暴离婚,抚养费的标准具体如下:1、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定。2、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十...
孕期劳动合同延期
2023-12-03
孕期劳动合同怎么顺延根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长...
劳动合同法解除与孕期
2023-06-21
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
孕期劳动纠纷处理流程
2023-04-25
企业劳动纠纷处理流程劳动者与企业的劳动纠纷问题,一直是工作中最普遍存在的问题,几乎涉及到工作的各个方面。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工...
孕期被解除劳动合同经济补偿
2024-02-25
2024解除劳动合同经济补偿怎么算用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,...
劳务派遣孕期工资
2023-03-08
劳务派遣工资标准法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和...
孕期离婚抚养权和抚养费
2023-04-06
法人终止的原因有哪些有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:1、法人解散;依法被撤销是法人的强制解散,这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公...
孕期强制解除劳动合同怎么处理 | 相关法律规定
2023-11-14
一、孕期强制解除劳动合同怎么处理女职工在孕期被用人单位强制解除劳动合同的,用人单位要二倍支付经济补偿,工作每满一年的,支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除...
与孕期女员工解除劳动合同
2023-06-21
员工怀孕期间可以解除劳动合同吗女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合同,用人单位是可以解除劳动合同。女职工处于“孕期、产期、哺乳期”,并非万能的保...
孕期妇女劳动合同解除
2023-06-21
劳动合同解除条件1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
孕期员工解除劳动合同的情况
2023-04-20
员工怀孕期间可以解除劳动合同吗女职工怀孕后,并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕,但仍和单位协商解除劳动合同,用人单位是可以解除劳动合同。女职工处于“孕期、产期、哺乳期”,并非万能的保...
员工孕期住院私企是否能辞退员工
2023-06-21
员工孕期住院私企是否能辞退员工1、公司不能辞退怀孕的员工。2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动...
女职工孕期调岗
2023-04-12
孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资...
在孕期劳动合同到期
2023-04-10
孕期劳动合同到期怎么办劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济...
孕期起诉离婚程序是怎样的
2023-07-02
律师解析:孕期起诉离婚的程序:1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民...
孕期可以诉讼离婚
2023-03-28
孕期如何诉讼离婚1.管辖法院:一般到被告住所地法院提起离婚诉讼。2.限制:男方不得在女方孕期、分娩后1年内或者妊娠中止后6个月内提起离婚诉讼,若是属于必要情况的、经立案庭审查、不在此限;法律对女方提起离婚诉讼没有...
孕期女员工辞退补偿
2023-04-12
员工辞退补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
孕期不能满足老公想离婚
2023-04-28
孕期想离婚女方怀孕期间,男方提出离婚,根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心...
孕期公司能辞退吗
2023-04-13
律师解答:不能。律师解析:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦...
孕期和军人离婚的流程是该如何的
2023-04-13
律师解答:视具体情况而定。律师解析:视具体情况而定。如果是双方协商一致的,拿着身份证、结婚证、户口本以及离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以...
孕期起诉离婚状
2023-11-12
原告:_________________,女,_____年_____月_____日出生,汉族,职工。家住_____________市_____________区_____________路,联系电话:_________________被告:_________________,男,_____年_____月_____日出生,汉,无业。家住________...
员工孕期公司倒闭怎么赔偿
2023-06-26
员工孕期公司倒闭怎么赔偿1、应给予补偿而不是赔偿。2、员工在怀孕期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,每工作一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
孕期调岗降薪合法吗
2022-11-02
调岗降薪合法吗我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
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