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有关未签的精选法律大全
有关未签的精选法律大全
新劳动合同未签超期
2023-11-24
新劳动法未签劳动合同如何赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳...
未签劳动合同两倍工资的计算
2023-12-07
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
未签劳动合同离职 | 有什么补偿吗
2023-12-07
未签劳动合同自己离职有工资吗,会有补偿吗未签劳动合同自己离职是可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按...
未签劳动合同离职扣工资
2023-12-03
未签劳动合同离职您好,针对您的未签劳动合同离职扣工资问题解答如下:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞...
主动离职未签劳动合同可不可以
2023-12-03
主动离职未签劳动合同可不可以可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离...
未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗2024年
2024-02-10
未签劳动合同工伤可以上法院起诉吗可以。劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的,劳动者是不能直接到法院起诉的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合...
工作三年未签劳动合同仲裁
2024-03-07
工作三年未签劳动合同双倍工资吗工作三年未签合同,仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已经超过仲裁时效,不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例...
未签劳动合同离职应该怎么赔偿
2024-02-10
未签劳动合同离职应该怎么赔偿1、劳动者在未签劳动合同时离职,如果是单位在用工超过一个月后故意不签订合同,劳动者可以要求单位从第二个月起每月支付给本人双倍的工资,但最多支付不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律...
未签劳动合同仲裁时效
2023-12-06
未签劳动合同仲裁时效未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条规定...
员工未签劳动合同辞职
2023-12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
未签劳动合同单位反咬一口如何去维权
2024-01-09
未签劳动合同单位反咬一口如何去维权	1、未签劳动合同且被单位反咬一口的,劳动者可以依法收集单位不愿意签合同的证据,通过申请调解、申请仲裁等方式去维权。单位逾期不签约的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的...
试用期辞退未签劳动合同
2023-12-15
未签劳动合同如何确定试用期如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视...
入职三年未签劳动合同
2023-11-29
在公司入职三年合同未签怎么办1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人...
工作期间未签劳动合同
2024-03-06
工作未签订劳动合同怎么赔偿可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,个另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续...
用人单位原因造成合同无效视同未签可以吗?
2023-07-04
一、用人单位原因造成合同无效视同未签可以吗?劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签...
未签劳动合同的补偿金应该怎么计算
2023-12-07
未签订劳动合同的经济补偿金怎么计算未签书面的劳动合同,符合条件的,可以要求单位支付双倍工资,以此为理由,解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准根据工作年限计算,一般是每满一年补相当于一个月工资。...
员工未签劳动合同旷工
2023-12-14
员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
员工无故旷工企业未签劳动合同
2023-12-13
企业员工未签劳动合同如何补偿未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动...
兼职未签劳动合同
2023-12-02
兼职需要签劳动合同吗根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。...
洛阳劳动律师|续签固定期限劳动合同 | 员工要求未签无固定双倍工资被驳回?
2023-07-03
一、关键词劳动争议纠纷未签劳动合同双倍工资二、裁判要旨虽然双方应续签无固定期限劳动合同,但员工的签字行为表示其同意与用人单位又续签固定期限劳动合同,该签订的合同系双方真实意思表示,员工再要求用人单位支付未签...
未签劳动合同违反劳动法
2023-11-23
新劳动法未签劳动合同如何赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳...
未签购房合同是更名房吗
2023-12-06
商品房购房合同如何更名1、合同已在房管部门备案的,先到房管部门撤销备案,并取得备案合同注销证明。2、从住宅与房地产信息网下载《商品房买卖合同撤销或变更信息申请表》,双方认真填写,并签字盖章。3、撤销网签合同的,双...
超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗
2023-12-15
一、超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
未签劳动合同辞职拖
2023-12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
未签劳动合同超过几天
2024-03-01
我过几天要签合同,请问劳务合同和劳动合同哪个好?肯定是劳动合同好了。签定了劳动合同,用人单位就有给你购买保险之内的一些义务,但是签定劳务合同则可以不给你购买保险,也就是说用人单位跟你签定劳务合同的话,他既没有违法...
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