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劳动法对孕妇有什么规定
劳动保障律师解答
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《
劳动法
》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事
国家
规定的第
三级
体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
标签:
孕妇
劳动法
劳动保障
劳动纠纷
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