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无故旷工用人单位解除劳动合同
法律
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用人
单位
无故解除劳动合同的赔偿怎么算
根据《
劳动法
》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
无故
旷工
劳动合同
用人单位
劳动纠纷
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