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劳动合同解除纠纷
法律
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劳动合同解除
纠纷
试用期法律规定最长是六个月,超过的部分无效;我国
劳动法
出台后,即取消了临时工与正式工的差异.按照规定,你现在已经是正式员工了,公司应按照合同约定履行义务.至于公司规定一年试岗期违反法律规定,没有
法律效力
.如果你辞职,无须赔付违约金.
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