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劳动者做了什么 | 用人单位可以解除劳动合同
法律
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劳动者做了什么,用人
单位
可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的
规章制度
的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究
刑事
责任的。再次,如果公司没有对旷工事项作出规定,且没有明确严重违反规章制度的情形,那么用人单位辞退您就涉嫌违法解除劳动合同。
标签:
劳动合同
用人单位
劳动者
劳动纠纷
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