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刚签定劳动合同就怀孕了
法律
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未签
定劳动合同怎么办
1、提出要求，要求
单位
签订
劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
标签：
怀孕
劳动纠纷
签定
劳动合同
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