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4个月没签劳动合同
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进厂4个月没签劳动合同
您好,根据我国《劳动合同法》的规定,结合您陈述的具体情况,用人
单位
应从用工之起满一个月后的当月开始向您支付两倍工资;由于用人单位没有给您
申报
并
缴纳
社会保险,您可以向
社保
部门投诉;此外,如果您提出辞工,无需老板同意。
标签:
劳动纠纷
没签
劳动合同
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