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几个月没签劳动合同
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劳动合同有几个月没签
签订
劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立
书面
劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同,劳动合同有几个月没签该怎么办呢。 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定
期限
劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同
标签:
没签
劳动纠纷
劳动合同
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