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处理劳动争议的法定途径有
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阅读(9.82K)
解决劳动争议有哪些途径?
你好,处理劳动争议的解决办法主要有以下三种:第一,争议调解,由劳动争议调节委员会主持,这个委员会是企业内部的一个非长设机构,是否经过争议调解,系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构,但是
劳动法
上有规定的。第二,
劳动仲裁
,这是法定的必经程序,法律规定,劳动争议需先经过劳动仲裁,不经仲裁直接起诉的,法院应当依法驳回。第三,诉讼,劳动争议律师说经劳动仲裁裁决的,当事人
一方
或双方对裁决结果不服的,可以向当地人
民法
院提起诉讼。
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