劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同

劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同

1、劳动者醉驾，如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以与之解除劳动合同；
2、因上述事由而解约的，属于单位过错性辞退劳动者，不需要向其支付补偿。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。