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外资企业劳动纠纷
法律
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外资企业劳动合同
张月华小姐:
我国
劳动法
对此有相应的规定,第二十条 劳动合同的
期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人
单位
连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
请予参考.
标签:
劳动
经营管理
外资企业
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纠纷
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