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新劳动法未签订劳动合同是怎么规定的
法律
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新
劳动法
未
签订
劳动合同是怎么规定的
1、未签订劳动合同的法律规定是如果用人
单位
不和劳动者签订劳动合同,那么需要赔偿劳动者双倍的工资的。
2、按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
3、其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚
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