月休4天是否违法

律师解答：合法。律师解析：合法。
法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。