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有关暑假的精选法律大全
有关暑假的精选法律大全
暑假值班保证书模板
2023-11-16
暑假值班保证书为维护校园治安稳定和师生生命财产安全强化全员安全责任意识建立“责任共担利益共享”的'机制树立“责任重于泰山”的思想维护学校稳定确保暑假期间的校园安全及师生的人身安全根据教办精神现明确...
暑假工加班没有工资
2023-04-12
暑假工辞工能扣工资吗暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关...
劳动法暑假工年龄
2023-11-23
暑假工1、“暑假工”是指,学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。2、暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕...
暑假工提前一个月辞职可以走吗?
2020-11-22
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
暑假安全承诺书
2023-04-06
公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神,大力实施本质安全工作,保证车辆行车安全及场务安全,预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下:1、按照“一岗双责”的要求,明确各岗...
劳动法暑假工辞退
2021-11-03
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑假工被辞退有赔偿吗按出勤实发...
暑假补课承诺书
2023-04-19
什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...
暑假工劳动法保护
2021-11-03
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例临时工受劳动法保护吗?《劳动合同...
暑假工多少岁可以打工?
2023-03-30
律师解析:在我国暑假工要满16岁才可以打工。我国劳动法规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权...
暑假工加班费
2023-04-11
小时工加班有加班费吗有的,小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定,但一些省市规定法定休假日...
暑假工进工厂需要交五险一金么
2024-02-27
大一,暑假工,单位给交了五险一金社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时...
暑假工提前辞职扣工资怎么办?
2020-12-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
2022年暑假补课违法吗?
2021-10-02
一、暑假补课违法吗?法定节假日学校补课属于违法的行为,一般是违反了我国《教育法》的规定,学校上课的时间必须是正常的日期,对于法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有权利要求补课的。国家已经出台相关文件禁止有偿补课...
暑假工工伤如何处理
2022-11-02
暑假工工伤如何处理暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按...
暑假工工伤怎么解决
2023-04-24
律师解析:暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法解决,不能按照工伤办理,可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的,标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算;误工费按照实际减少...
暑假补习班教学质量差拒绝退钱怎么起诉
2024-02-27
暑假补习班教学质量差拒绝退钱怎么起诉培训机构教学质量差不退费诉讼的流程有:1、当事人起诉:提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、向法院起诉应提交材料:原告主体资格的材料、证明原告诉讼主张的证据。...
老师暑假加班加班费怎么算
2023-03-24
工厂加班怎么算加班费根据双方有无约定及其他情形,加班工资的计算基数差别较大,所得出的加班工资数额差距更大些;法定节假日加班的应支付300%加班工资;法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的,可以向劳...
暑假生孩子产假怎么办
2023-03-19
劳动合同书您好,这是合同的全部内容吗?合同只要不违反法律法规的规定,双方签字/盖章就可以生效,都受到法律的保护,只不过您这个合同是否属于劳动合同,需要结合具体情况分析,如果属于劳动合同,那么再出现问题时可以通过劳动仲...
大学生打暑假工需要签合同吗
2023-12-30
大学生打暑假工需要签合同吗暑期工需要签订劳动合同,这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
暑假工加班不发加班费
2024-02-10
暑假工加班费职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳...
幼儿园暑假房屋租赁
2024-02-27
幼儿园房屋租赁问题首先要明确,签订的房屋租赁合同是否有效,小区物业公司对该房屋是否有所有权。如果合同有效,那么对方应当按照协议履行出租义务直至合同期限届满。如果对方要求幼儿园搬离,你可以以继续履行房屋租赁合同...
暑假寒假算不算产假
2021-08-05
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
暑假工可以随时离职吗
2021-02-04
寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向当地的劳动...
大学生打暑假工是否需要签合同
2023-12-30
大学生打暑假工是否需要签合同暑期工需要签订劳动合同,这样才能保证自己的合法权益。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
暑假工试用期没有工资是否合法?
2024-03-07
律师解析:暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。法...
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