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有关扭伤的精选法律大全
有关扭伤的精选法律大全
腰扭伤工伤认定
2023-04-24
工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条...
腰部扭伤可以申报工伤保险吗
2023-02-10
工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤,经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等...
电瓶车把人脚撞软组识扭伤如何赔偿
2023-04-08
电瓶车把人脚撞软组识扭伤如何赔偿1、交通事故造成伤残赔多少,是需要结合具体的情况计算才能知道。残疾赔偿金=城镇或者农村可支配收入赔偿年限伤残系数,需要证明年龄(一般就是身份证),伤残等级。2、交通事故造成人员伤亡,...
工伤脚踝扭伤有赔偿么
2023-04-14
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
在公司腰扭伤算不算工伤
2023-04-11
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
在工作时间手腕扭伤是否属于工伤
2023-05-07
在工作时间手腕扭伤是否属于工伤1、只要符合工伤界定的条件,即可确认为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
腰部扭伤可以申报工伤吗
2023-04-09
脚扭伤工伤可以休多久休多久看你工伤的情况,依据于医生诊断书上的建议,如果恢复不好去从事体力劳动会加重伤病。伤病假长短依赖于医生的建议。...
腰扭伤算工伤吗
2021-11-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
员工扭伤腰算不算工伤
2023-11-25
上班期腰扭伤算不算工伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。职工发生事故伤害,所在...
员工上班时间腰扭伤算工伤吗
2023-04-28
员工上班时间腰扭伤算工伤吗工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
腰扭伤与腰椎工伤
2023-04-29
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
上班腰扭伤算不算工伤吗?
2020-07-17
一、上班腰扭伤算不算工伤吗?工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“...
腰扭伤报工伤有多少天
2024-03-07
上班时间腰扭伤工伤算几级有赔偿吗您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力...
在单位里面腰扭伤算不算工伤
2023-04-11
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
在工作中腰部扭伤了算不算工伤
2022-11-01
在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日...
工作时间扭伤腰算不算工伤
2023-11-11
一、工作时间扭伤腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他情...
腰扭伤了算几级工伤
2022-11-05
腰扭伤算几级工伤关于上述问题的解析如下:首先要确定是否属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗...
脚踝扭伤认定工伤评级
2022-10-21
工伤认定为头部外伤能评级吗如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工...
脚踝扭伤需要工伤鉴定
2023-04-14
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
腰部扭伤报工伤案列
2023-04-29
医院证明腰部扭伤,工伤赔偿金额发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工...
上班时腰扭伤算几级工伤
2023-04-29
上班时腰扭伤,造成腰椎滑脱算工伤吗《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
腰部扭伤是否认定工伤
2023-02-10
雇佣童工是否认定工伤1.由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故无法通过工伤处理。2.虽然非法雇佣童工因工作原...
在厂里扭伤算工伤吗
2021-06-20
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
脚踝扭伤需要工伤鉴定赔付
2024-03-05
脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
工作中手腕扭伤算不算工伤
2023-02-16
在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日...
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