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有关裁员的精选法律大全
有关裁员的精选法律大全
最新裁员是否支付经济补偿金
2023-11-11
裁员是否支付经济补偿金是会支付的。公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动...
劳动法孕妇裁员
2023-11-22
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
2024-01-11
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿企业无故裁员,则在法律上并不属于裁员,而是属于违法解除劳动合同。根据相关法律规定,违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。法律依据:《劳动合同法》第四...
部门裁员辞退员工如何赔偿
2023-12-01
一、部门裁员辞退员工如何赔偿用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据...
经济性裁员支付经济补偿金是多少
2023-11-12
经济性裁员支付经济补偿金是多少劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》...
企业不景气能裁员吗
2023-11-17
企业不景气能裁员吗企业不景气已经达到了法定的破产边缘进行重整,符合经济性裁员的条件,可以经济裁员。根据《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司裁员被辞退怎么赔偿
2023-12-01
一、公司裁员被辞退怎么赔偿用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《...
公司裁员工资要交个税吗
2023-07-02
一、公司裁员工资要交个税吗裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月...
公司裁员要向社保部门备案吗
2024-03-22
公司裁员要向社保部门备案吗1、裁员需要向劳动行政部门报备。《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,用人单位提前三十日向工会或者全体职工...
您好咨询一下企业被收购多久开始裁员
2023-12-08
您好咨询一下企业被收购多久开始裁员公司被收购后,会不会大裁员,这得看每个公司具体的情况,但通常的惯例是,仅仅是从职位是否保留的角度来看,高层、中层人员一定会遭殃,基层员工影响不大。法律依据:《中华人民共和国公司法》...
公司地址变更裁员
2024-03-06
公司地址变更多少钱办理营业执照的登记事项的变更业务,是没有费用的,没有收费合理的问题,而是没有收费,此项收费已经取消很久了。办公地点变更即为营业执照地址变更。地址变更有两种,一种是在同辖区变更地址,在属地工商局办...
公司裁员纠纷起诉流程如何(债权纠纷起诉流程)
2023-11-11
公司裁员纠纷起诉流程如何(债权纠纷起诉流程)流程如下:第一,原告向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,登记立案;第二,法庭会依法开庭审理该借贷纠纷,会征求双方是否同意调解;第三,如果双方调解成功,法院出具调解书,调解书与判决...
劳动法裁员赔偿规定
2023-11-29
劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效...
2024年公司裁员赔偿有几种 | 有没有相关的法律规定
2024-01-08
2023年公司裁员赔偿有几种,有没有相关的法律规定专业分析:对于公司裁员的,有以下的补偿:1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...
休产假期被裁员怎么赔偿
2023-11-15
律师解析:如果女职工在休产假期被裁员,用人单位应当按经济补偿标准的二倍来赔偿女职工。经济补偿则按职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳动法裁员如何补偿标准
2023-11-26
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
公司裁员自愿离职的是否有补偿
2023-11-28
公司裁员自愿离职的是否有补偿公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根...
经济性裁员不得裁减哪些人员 | 经济性裁员应如何补偿
2024-04-04
经济性裁员不得裁减哪些人员,经济性裁员应如何补偿一、经济性裁员不得裁减哪些人员用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。对于经济性可以裁减的人员,法律虽然已做...
公司裁员 | 需要向员工怎么赔付
2024-04-01
公司裁员,需要向员工怎么赔付1、公司裁员的,应当向劳动者给付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
经济裁员是否要支付补偿金?
2023-07-05
一、经济裁员是否要支付补偿金?在经济性裁员、无过失性辞退等情形下,企业必须以职工所获工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均...
用人单位进行经济性裁员必须履行哪些流程呢
2023-07-07
律师解析:用人单位进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
如果企业裁员一般怎么赔偿
2023-07-07
律师解析:被企业裁员,企业需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
劳动合同被裁员 | 公司应该立即解除劳动合同吗
2024-03-05
公司立即解除劳动合同你好,对于公司立即解除劳动合同的问题,我的理解是:用人单位在以下情况下可以解除劳动合同,但应当提前30日书面通知劳动者:一是劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
单位裁员的话需要给劳动者补偿吗
2023-11-23
单位裁员的话需要给劳动者补偿吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第四十六条第二款规定...
产假期间裁员如何补偿 | 相关法律规定
2024-04-07
一、产假期间裁员如何补偿女职工在产假期间被裁员的,属于违法解除劳动合同,用人单位要给予二倍经济补偿,工作每满一年的,支付二个月工资作为补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】...
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