有关无效劳动的精选法律大全
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![无效劳动合同仲裁时效]( "无效劳动合同仲裁时效")
无效劳动合同仲裁时效
2023-12-13无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![无效劳动合同情形有哪些]( "无效劳动合同情形有哪些")
无效劳动合同情形有哪些
2020-09-26无效劳动合同情形具体如下：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后... -
![无效劳动合同有法律约束力吗]( "无效劳动合同有法律约束力吗")
无效劳动合同有法律约束力吗
2019-09-19无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按... -
![无效劳动合同的法律后果不包括]( "无效劳动合同的法律后果不包括")
无效劳动合同的法律后果不包括
2023-04-08无效劳动合同的法律后果不包括哪些呢下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的;(二)损害国家，集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的;(四)限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立... -
![无效劳动合同的赔偿责任主体是谁？]( "无效劳动合同的赔偿责任主体是谁？")
无效劳动合同的赔偿责任主体是谁？
2021-01-19一、无效劳动合同的赔偿责任主体是谁?法律上规定了无效劳动合同的法律责任，即劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳... -
![无效劳动合同用人单位事实]( "无效劳动合同用人单位事实")
无效劳动合同用人单位事实
2023-03-21无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![无效劳动合同的法律后果]( "无效劳动合同的法律后果")
无效劳动合同的法律后果
2020-05-16对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类... -
![无效劳动合同拖欠工资员工怎么维权？]( "无效劳动合同拖欠工资员工怎么维权？")
无效劳动合同拖欠工资员工怎么维权？
2022-02-25无效合同是指劳动者与用人单位订立的，因违反法律规定，不能产生法律效力的劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下... -
![无效劳动合同的解除是唯一选择吗？]( "无效劳动合同的解除是唯一选择吗？")
无效劳动合同的解除是唯一选择吗？
2020-09-20可以解除，但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款，使原劳动关系继续存续;... -
![无效劳动合同的效力是怎样的？]( "无效劳动合同的效力是怎样的？")
无效劳动合同的效力是怎样的？
2019-09-03在实际生活中，经常有人会问无效劳动合同的效力是怎样的，对于这个问题，我们既要结合我国合同法相关内容，又要结合我国劳动合同法相关内容来回答，具体内容请大家随本站阅读下文，希望对您有所帮助。无效的劳动合同，是指当事人所... -
![劳动合同无效劳动关系]( "劳动合同无效劳动关系")
劳动合同无效劳动关系
2021-07-18新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、... -
![无效劳动合同算不算没有签合同]( "无效劳动合同算不算没有签合同")
无效劳动合同算不算没有签合同
2021-03-26不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签订。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资以及无固定期限的责任。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立... -
![无效劳动合同辞职]( "无效劳动合同辞职")
无效劳动合同辞职
2023-03-21无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![单位签定无效劳动合同]( "单位签定无效劳动合同")
单位签定无效劳动合同
2023-03-21无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![劳动合同的法律效力与无效劳动合同的内容是什么？]( "劳动合同的法律效力与无效劳动合同的内容是什么？")
劳动合同的法律效力与无效劳动合同的内容是什么？
2019-09-19劳动合同是可以约束合同双方权利与义务的法律型文件，同时可以保护劳动者的合法权益，让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据;而无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。1、劳动合同的... -
![无效劳动合同由谁进行确认]( "无效劳动合同由谁进行确认")
无效劳动合同由谁进行确认
2024-02-05无效劳动合同由谁进行确认1、劳动合同的无效有争议的，应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违... -
![无效劳动合同如何赔偿？]( "无效劳动合同如何赔偿？")
无效劳动合同如何赔偿？
2019-10-31一、无效劳动合同如何赔偿?劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与... -
![无效劳动合同的赔偿主体是哪个]( "无效劳动合同的赔偿主体是哪个")
无效劳动合同的赔偿主体是哪个
2022-03-10一、无效劳动合同的赔偿主体是哪个１、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。２、至于... -
![劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么？]( "劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么？")
劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么？
2019-09-19一、劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么?劳动合同的法律效力是指对于劳动者与用人单位就劳动的事项具有法律意义上的约束力。无效劳动合同是指当事人虽然签订了劳动合同，但是国家不承认该劳动合同具有相应... -
![无效劳动合同诉讼时效]( "无效劳动合同诉讼时效")
无效劳动合同诉讼时效
2023-12-13无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![保密协议无效劳动仲裁]( "保密协议无效劳动仲裁")
保密协议无效劳动仲裁
2023-04-05无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同？]( "劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同？")
劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同？
2021-07-11一、劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同?根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同;“法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括... -
![劳动仲裁无效劳动合同]( "劳动仲裁无效劳动合同")
劳动仲裁无效劳动合同
2023-12-13无效劳动合同无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。一般情况下，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经... -
![无效劳动合同的加班费有效吗？]( "无效劳动合同的加班费有效吗？")
无效劳动合同的加班费有效吗？
2022-03-20一、无效劳动合同的加班费有效吗无效的劳动合同加班费也是有效的，单位需要继续向劳动者支付工资以及加班费。一般有以下的情形的，劳动合同无效：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保... -
![无效劳动合同的认定机构]( "无效劳动合同的认定机构")
无效劳动合同的认定机构
2021-12-20新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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