有关早退的精选法律大全
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![早退下班算工伤吗]( "早退下班算工伤吗")
早退下班算工伤吗
2019-12-24上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因... -
![员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗
2023-12-14员工上班早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当... -
![由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗
2024-01-11由于早退遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前法... -
![早退途中遇车祸算不算工伤]( "早退途中遇车祸算不算工伤")
早退途中遇车祸算不算工伤
2024-02-01现在离婚后孩子的抚养费是多少确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等... -
![早退下班出车祸是工伤吗]( "早退下班出车祸是工伤吗")
早退下班出车祸是工伤吗
2019-04-18一、早退下班出车祸是工伤吗这种情况不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。详见《工伤保险条例》第十四条第六项。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工... -
![加班早退有全勤吗？]( "加班早退有全勤吗？")
加班早退有全勤吗？
2023-06-14加班早退有全勤吗劳动法并没有对加班早退有全勤吗有任何的规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制... -
![早退下班出事故算不算工伤]( "早退下班出事故算不算工伤")
早退下班出事故算不算工伤
2019-12-24一、早退下班出事故算不算工伤上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工... -
![早退能否认定工伤]( "早退能否认定工伤")
早退能否认定工伤
2023-06-13过劳死能否认定为工伤虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围，加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中，其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。工伤保险条例规定，在... -
![按劳动法早退工资怎么算]( "按劳动法早退工资怎么算")
按劳动法早退工资怎么算
2023-11-29劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情... -
![加班早退]( "加班早退")
加班早退
2023-06-14早退下班算工伤吗上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作... -
![员工早退辞退]( "员工早退辞退")
员工早退辞退
2021-05-20劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根... -
![员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗]( "员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗")
员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗
2023-06-27员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前... -
![员工早退出车祸是不是工伤]( "员工早退出车祸是不是工伤")
员工早退出车祸是不是工伤
2019-12-24一、员工早退出车祸是不是工伤上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工... -
![早退几小时算旷工]( "早退几小时算旷工")
早退几小时算旷工
2019-07-22劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根... -
![劳动法迟到旷工早退]( "劳动法迟到旷工早退")
劳动法迟到旷工早退
2023-11-29劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要... -
![早退按劳动法怎么扣工资]( "早退按劳动法怎么扣工资")
早退按劳动法怎么扣工资
2023-11-29劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工... -
![员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗]( "员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗")
员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗
2023-12-14员工早退遭意外伤害时可以认定工伤吗1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次，当前... -
![早退下班出车祸是不是工伤]( "早退下班出车祸是不是工伤")
早退下班出车祸是不是工伤
2023-04-02早退下班出车祸是不是工伤早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理：1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗；不属于正常的下班，... -
![员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗]( "员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗")
员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗
2021-04-04可以。按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，应当认定为工伤。虽然员工早退，但是法律并未明确规定上下班时间是在公司规定的上下班时间内，所以，员工早退遭意外伤害，也属于工伤。另外，员工早退属于违纪，单位可以予以纪律处分。... -
![职工早退算不算是工伤呢]( "职工早退算不算是工伤呢")
职工早退算不算是工伤呢
2022-02-18职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢？早退算是下班的途中吗？能不能享受工伤呢？小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理... -
![早退发生交通事故算不算工伤？]( "早退发生交通事故算不算工伤？")
早退发生交通事故算不算工伤？
2020-06-14一、早退发生交通事故算不算工伤?职工早退途中发生交通事故不算工伤。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性... -
![早退受伤算不算工伤]( "早退受伤算不算工伤")
早退受伤算不算工伤
2020-06-14上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因... -
![早退回家路上受伤属工伤吗]( "早退回家路上受伤属工伤吗")
早退回家路上受伤属工伤吗
2020-02-11看情况：一、职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。二、不符合上述情况的，职工在下班途中受伤不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之... -
![劳动者早退受伤算不算工伤]( "劳动者早退受伤算不算工伤")
劳动者早退受伤算不算工伤
2023-04-02劳动者早退受伤算不算工伤劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职... -
![职工早退遇交通事故算不算工伤]( "职工早退遇交通事故算不算工伤")
职工早退遇交通事故算不算工伤
2023-06-11早退交通事故算不算工伤不算工伤，《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班...
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