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有关迟到的精选法律大全
有关迟到的精选法律大全
三期的员工能因迟到辞退吗
2022-11-21
一、三期的员工能因迟到辞退吗根据实际情况判断劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1.用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听...
迟到扣工资是否合法 | 有哪些规定
2021-03-26
工作期间,员工难免会有几次迟到的时候,这肯定会对工作有所耽误,因此有些单位就规定员工要是迟到的,就要扣相应的工资。那单位这样做合法吗?即迟到扣工资的做法是否合法?请跟随本站小编一起在下文中进行具体了解。一、迟到扣...
劳动者迟到扣工资合法吗?
2020-10-28
一、劳动者迟到扣工资合法吗?迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳...
因为迟到不签劳动合同
2021-06-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
迟到领导辞退
2022-10-28
上班迟到被辞退合法吗不合法,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
上班迟到了,在上班途中发生车祸,算工伤吗
2022-03-03
员工在上班途中发生的交通事故和是否迟到没有关系,需要满足在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
迟到扣钱违反劳动法吗?
2024-03-22
迟到扣钱违反劳动法吗?专业律师法律分析:迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的,单位还可以辞退员工。法律依据:《中华人民...
迟到和旷工的区别
2024-02-01
迟到和旷工性质一样吗您好! 1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。...
员工迟到被罚款最多能扣多少钱
2021-02-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
迟到扣员工工资的法律规定是什么?
2021-02-28
一、迟到扣员工工资的法律规定是什么?法律上并未迟到扣工资的法律规定,迟到属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
劳动仲裁开庭能迟到吗
2024-02-25
劳动仲裁开庭答辩技巧对于未参加过庭审的人来说,第一次参加开庭难免有些紧张,下面稍微讲一下劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;1、首先注意以下答辩期的规定。一般,被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期...
劳动法迟到和请假
2023-12-02
劳动法请假规定新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格...
保证不迟到的保证书
2023-11-21
_________老师:我因_________致使上课迟到,通过老师的教育帮助使我认识到自己的错误,而且这种错误会给其他同学带来不好的影响,尤其是对自己!我保证迟到这样的事情绝不会再在我身上发生了!如今我希望得到您的谅解,我知道也...
员工迟到扣款是否符合劳动法
2023-12-02
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...
迟到算旷工仲裁
2021-06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
劳动法迟到好久算迟到
2024-02-26
劳动法规定迟到怎么扣工资用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的...
迟到一小时扣一天工资合理吗
2023-12-30
迟到一小时扣一天工资合理吗劳动者迟到,用人单位扣一天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工...
劳动者迟到不能扣工资吗?
2020-10-28
一、劳动者迟到不能扣工资吗?会不会扣工资就要看公司的章程是怎么样的;1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
劳动法规定迟到多久算旷工
2021-06-18
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例最新劳动法规定旷工几天算自离?旷...
在我国如何分辨承诺的迟延与迟到
2024-02-01
在我国如何分辨承诺的迟延与迟到1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,迟延的承诺应视为新要约。3、承诺的...
遭遇迟到被罚500元怎么办?
2019-12-17
一、遭遇迟到被罚500元怎么办?如果遭遇到迟到就罚五百元这种比较过分的罚款,员工可以首先向劳动部门投诉,劳动部门应该有责任对此进行处理,以及协助员工与用人单位进行协商。如果协商不成,员工如果对处罚有异议,仍可向劳动...
公司不迟到的保证书
2022-02-15
公司不迟到的保证书公司不迟到的保证书敬爱的领导:您好!我是您的下属职员_________-_________同志。承蒙您的青睐来咱公司工作,能有幸和您相识共事,真的很感激。从_________月到现在已快3个月了。在此期间大大小小的错误...
迟到罚款的做法是否合法?
2021-09-21
一、迟到罚款的做法是否合法?迟到罚款,公司是没有这个权利的,因为根据《行政处罚法》相关规定,处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,用人单位不是行政机关,因此单位无权对员工进行罚款。公司既然没有对员工进行...
迟到三次算旷工
2021-06-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?
2019-12-21
一、经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?经常迟到的员工被辞退没有赔偿,我国劳动合同法当中明确的规定,当用人单位内部的员工存在的重大过错的情况之下,可以予以辞退,不需要进行赔偿。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重...
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