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劳动保障律师解答
经济补偿的计算怎样依法计算
2023-04-12
律师解析:经济补偿是以劳动者在本单位工作的年限为标准进行支付,具体为:每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,按半个月计算,支付半个月工资的经济补偿。...
突然被公司辞退怎样赔偿
2023-04-18
律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司开除员工如何赔偿
2023-07-03
律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
劳动仲裁开庭后多久可以拿到判决书
2023-06-21
律师解答:三十日内。律师解析:劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以拿到裁决书。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。在受理之后,五日内将仲裁申请书副本送达被申请...
女人怀孕后单位是不可以开除员工吗
2023-04-15
律师解答:不可以。律师解析:女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以开除员工的。若用人单位违法开除的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
法定婚假多少天
2023-06-21
律师解析:3天,按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动...
用假病假条被开除合法吗
2023-11-21
律师解析:劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑...
员工生病了公司是不是可以解除合同
2023-11-16
律师解析:实践中,并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期;但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许...
因工伤不能从事现在的工作怎么办
2023-04-09
律师解析:工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作,经员工请求后,用人单位可以进行调岗,但不能调整到更繁重的工作岗位,调整岗位后任然无法胜任,可以辞退该员工,同时支付员工经济补偿金。员工在规定的医疗期期间,单位是不得辞退...
新劳动法开除职工补偿
2023-06-21
律师解析:新劳动法关于用人单位开除职工的补偿规定:《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
工伤认定作出的时限为多少
2023-07-06
律师解析:为60日内,但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出。根据劳动法及相关司法解释的规定,若当事人对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依...
如何申请仲裁裁决的强制执行
2023-07-07
律师解析:申请仲裁裁决的强制执行的方法:在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行,并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。发生法律效力的民...
劳动者无故被单位裁员该如何维权
2023-06-21
律师解析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
突然被公司开除怎么赔偿
2023-04-22
律师解析:若突然被公司违法开除的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被开除的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
什么是监理单位
2023-07-06
律师解析:监理单位指发包人委托的负责本工程监理并取得相应工程监理资质等级证书的单位。建筑工程监理机构是建筑工程监理单位派出的具体负责监理事务的临时性工作组织。建筑工程监理机构没有法人资格,不能独立地享有民...
777工作制犯法吗
2023-07-06
律师解析:1、777工作制是犯法。2、劳动者每天工作是不可以超过8小时的,平均每周的工作时间是不可以超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间,每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种犯法行为。八小时工作制...
医院开具的病假条可以休多久
2023-11-21
律师解析:医院开具的病假条,短期病假一般为三天到一个月,长期病假为三个月到二十四个月。短期病假法律没有明确规定,由医生根据病人病情提出建议。长期病假由病人实际参加工作年限和在单位工作年限决定,为三个月到二十四个...
儿童演员算不算童工
2023-07-07
律师解答:不算。律师解析:不算。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关...
用人单位并购后为什么裁员
2023-04-07
律师解析:用人单位并购后裁员的主要原因有:1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突;2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关;3、用人单位的主营业务发生变化和企业的效率提高。4、营造良好工作环境,减少员工冲突...
公司倒闭试用期员工如何赔偿
2023-04-27
律师解析:试用期员工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
养老保险金怎么发放的
2023-04-25
律师解析:养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常退休年龄,即“男职工年满60周岁...
女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些
2023-07-06
律师解析:为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工健康,制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其...
现在女的多少岁退休
2023-04-25
律师解析:60岁,国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁)。女性为55周岁(教授级高工60周岁)。有些职业不受退休年龄限制:从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,...
9级工伤工伤医疗期具体有哪些
2023-07-02
律师解析:工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二...
工伤超过一年时效了 | 怎么才能再认定工伤
2023-07-06
律师解析:不能再认定工伤。但是可以依法要求侵权人支付人身损害赔偿,诉讼时效为权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起的三年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算...
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