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劳动争议
公司无故减员工工资怎么办?
2022-02-24
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约...
一般公司培训能占用假期吗
2022-03-11
一般公司培训能占用假期吗1、公司不能占用假期培训练。加班加点是员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接利益,在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点,一般会依照以下几点进行判断:(一)是...
私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?
2022-03-01
一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...
劳动仲裁程序是怎样的?
2022-02-15
发生了劳动争议怎么办?申请劳动仲裁该怎么申请呢?需要当事人提交哪些材料呢?劳动仲裁收费吗?这些问题您是不是都知道呢?接下来小编将为您详细介绍劳动仲裁的程序问题。一、劳动仲裁程序是怎样的(一)审理前1、登记劳动争议仲...
经济法里补偿金和赔偿金的区别是什么?
2022-03-21
一、经济法里补偿金和赔偿金的区别是什么?主要在于适用情况不同,经济补偿金,是用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金...
劳动争议案件判决书是什么样的
2022-02-01
一、劳动争议案件判决书劳动争议纠纷判决书原告刘××。被告××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告&tim...
单位安排加班没工资怎么办
2022-03-15
一、单位安排加班没工资怎么办加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任...
防控疫情不上班贷款怎么办
2022-03-12
一、防控疫情不上班贷款怎么办?受疫情影响暂无收入的人可延后还房贷。人民银行、财政部、银保监会、外汇局等五部门联合印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,金融机构表示,对因感染新型...
因为疫情不让回家合法吗
2022-02-26
需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病...
老板是个人工资拖欠怎么办
2022-03-16
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
劳动关系成立的条件
2022-02-22
劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受劳动法保护的关系,建立劳动关系是通过签订劳动合同来确立的。那劳动关系的成立条件有哪些?现在本站的小编为您一一的介绍。劳动关系成立的条件:1、订约主体存在双方或多方当事人...
哈尔滨劳动仲裁程序
2022-02-19
哈尔滨作为黑龙江的省会,经济发达,外来务工人员众多经济纠纷,劳资纠纷很多。此时便需要进行劳动仲裁,那哈尔滨劳动仲裁程序是怎样的呢?下面本站小编为大家整理了具体细则,详情请阅读下文。1、办理依据:《中华人民共和国劳动...
劳动争议处理的方法都有哪些
2022-01-27
一、劳动争议处理的方法有哪些1.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事...
发生劳动合同纠纷有哪些处理方式
2022-01-25
一、劳动合同纠纷有哪些处理方式发生劳动合同纠纷,首先,双方可以协商解决,也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次,对于用人单位的违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举...
一般公司拖欠工资的证据有那些
2022-03-13
一、一般公司拖欠工资的证据有那些1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采...
劳动争议处理的程序和受理范围
2022-03-03
劳动争议是日常生活中经常出现的问题,可是,劳动争议的受理范围怎么界定?劳动争议处理的程序具体有哪些?在遭遇劳动争议的时候,如何更好的去处理?今天,本站法律小编就带您一起来了解一下。劳动争议受理范围(一)因确认劳动...
法定节假日安排职工工作是否违法?
2022-03-08
一、法定节假日安排职工工作是否违法?违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调...
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
2022-02-20
一、试用试用期没签合同被辞退有补偿吗?试用期没签合同被辞退没有补偿,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视...
单位解除合同经济补偿金是多少?
2022-03-03
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
拖欠工资公司不给怎么办
2022-03-01
一、拖欠工资公司不给怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的...
寒假工中途离职能要工资吗。
2022-03-16
需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
公司单方面解雇如何赔偿
2022-03-17
公司单方面解雇员工,是违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动...
人事经理故意不签劳动合同申请仲裁该如何处理?
2022-01-29
我们都知道在单位里位,老板为了公司更好的管理,在每一个工作岗位都有一个专门的负责人来管理员工,有一个用人单位的部门我们称之为人事部,主要就是为了招聘人才和管理人员的一个部门,对于人事部经理应该就是对于劳动合同是...
我国公司能强制性的让员工加班吗?
2022-03-14
一、我国公司能强制性的让员工加班吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
工资拖欠3天算违法吗
2022-02-25
还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天...
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