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员工病假期间单位能否解除劳动关系
法律
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员工
病假
期间
单位
能否解除劳动关系
员工因病或非因工负伤,应享受医疗康复期,我们称之为医疗康复期。
医疗期间单位不能解除劳动关系,并
支付
病假工资,单位如果单方面解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除行为,需要支付赔偿金。
若员工在医疗期满仍不能返回工作岗位,不能从事另一项工作,单位可以解除劳动合同,但应支付经济
补偿
。
员工在医疗期间,有严重违规行为,营私舞弊给单位造成损害等违纪情况,单位可以辞退。
标签:
员工
单位
劳动关系
劳动
劳动纠纷
病假
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