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哺乳期公司解除劳动关系应该怎么赔
法律
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哺乳期公司解除劳动关系应该怎么赔
用人
单位
违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
哺乳期
劳动纠纷
劳动
劳动关系
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