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员工旷工超过7天怎么办
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旷工三天怎么处理员工
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工
日期
是连续3天.——连续旷工三天一般按
自动
离职
处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工
病假
是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无
标签:
劳动纠纷
旷工
劳动关系
员工
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