法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
法律
阅读(2.58W)
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。
2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的
变更
。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括
协议
变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人
一方
可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。
标签:
调岗
劳动纠纷
员工
旷工
劳动关系
图文推荐
员工可以拒绝调岗
公司调岗员工可以拒绝
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
员工拒绝调岗可以辞退么
员工拒绝调岗拒绝交接工作
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
员工不能胜任 | 可以拒绝调岗
员工不能胜任可以拒绝调岗
相关文章
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
不合理调岗后员工旷工
员工拒绝加班算旷工吗?
员工不服调岗拒不到岗可否认定为旷工
孕妇可以拒绝调岗吗
口头调岗可以拒绝吗
调岗位降薪可以拒绝吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工如何拒绝公司调岗
调岗拒绝交接工作
最新推荐
1
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
2
员工有权拒绝待岗吗
3
公司调岗员工是否有权拒绝
4
拒绝调岗的理由
5
员工可以拒绝加班吗
6
公司调岗降薪可以拒绝吗
7
调岗员工拒绝协商解除不成
8
员工拒绝调岗 | 可否解除劳动合同
9
不胜任可以拒绝调岗
10
员工可以拒绝辞退吗
11
怀孕员工如何拒绝公司调岗
12
员工可以拒绝加班吗?
13
员工体检出职业病拒绝调岗
14
员工拒不接受调岗可以辞退吗
15
员工拒绝加班延时算旷工吗
猜你喜欢
1
优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办?
2
员工拒绝加班延时算旷工吗
3
节后返岗因疫情滞留算旷工吗 春节后因疫情未及时返岗被记旷工怎么办
4
公司辞退员工员工可以拒绝吗
5
在职员工未请假可以按旷工处理嘛
6
拒绝调岗的理由
7
员工可以拒绝复工要求吗
8
调岗被拒绝
9
员工可以拒绝辞退吗
10
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
11
员工可以拒绝加班吗?
12
员工可以拒绝加班吗
13
公司调岗降薪可以拒绝吗
14
卧龙岗大学留学可以打工吗?
15
调岗 | 旷工
16
员工拒不接受调岗可以辞退吗
17
调岗旷工
18
公务员拒绝加班算旷工吗
19
员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝
20
员工体检出职业病拒绝调岗
热门文章
1
拘役拘留的差异有何表现
2
欠债人实在无力偿还怎么办
3
2021年福州十级伤残赔偿标准
4
2月28日婚姻法补充
5
摩托车逆行的追尾被撞责任归谁
6
委托服务合同通用版
7
业主大会决议物业终止合同
8
2021修武县交通事故赔偿计算方式
9
单方面诉讼离婚 | 财产如何分割
10
离婚家暴诉讼请求
11
办理房产证需要的手续办理
12
委托合同的转委托
13
交通纠纷申诉律师费收多少
14
放纵走私成立犯罪该判多久
15
涉恶立案条件是什么