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带薪年假的规定
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劳动法
中关于
带薪
年假是怎么规定的,一个员工在本
单位
工作了5年,享带薪年
职工当年年休假天数,按照在本单位工作剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,则不享受年休假。如果休事假依旧扣工资,则需要正常计算年休假
标签:
带薪
劳动纠纷
工资福利
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