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病假期间工资发放标准
法律
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病假
期间工资发放标准
专业律师法律分析:
医疗期在六个月以内者,按其本企业
工龄
的长短,病伤假期工资
数额
为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。每月病假工资都不能低于当地
最低工资
标准的80%。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
标签:
发放
工资
劳动纠纷
工资福利
病假
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