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单位辞职会有什么补偿
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单位
辞职会有什么
补偿
1、劳动者以自身原因为理由辞职,用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工,或者劳动者以用人单位侵犯劳动者
合法
权益的理由辞职,则很可能需要支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
劳动纠纷
单位
补偿
辞职
劳动关系
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