勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷發生後超過15天就不報醫療費
沒有這規定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。傷情穩定後，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。確定具體的傷殘等級，才能確定具體的賠償數額。
