一、養老金和退休金都領可以嗎
不可以，退休金和養老金是不可以同時領取的。因為在以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金制度。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金;而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
而在養老金並軌以後，退休金其實就是養老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一個人領兩份。
只是大家需要注意一點，事業退休養老金目前還在過渡階段，目前在政策實施後退休的事業單位人員，國家採取的是“中人標準”，也就是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發放過渡性養老金。不過對於在政策實施後才在事業單位工作的人來說，以後實行的就是“新人標準”了。
二、養老金退休後能拿多少錢一個月
養老金通常是由三部分組成，也就是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，這三部分計算如下：
第一，基礎養老金為：上一年退休地在崗職工月平均工資(1 個人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%
第二，個人賬戶養老金為：退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數
第三，過渡性養老金：上一年退休地在崗職工月平均工資×視同繳費年限)×1.4%
在達到退休年齡辦理退休手續時，具體參照所在地最新政策規定來計算。
基本養老保險領取條件
第一個條件是，要達到國家規定的退休條件(正常退休年齡女職工五十，女幹部五十五，男六十)，並辦理了相關手續;第二個條件是，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以補繳至滿十五年，按月領取基本養老金。
根據相關的規定養老金和退休金是不能同時領取的，不管在以前還是現在都是不可以的，以前養老金是屬於企業單位發放的，而事業單發放的叫退休金，因此兩種是不能夠同時領取的，而目前在實施了並軌，兩種就屬於一種金額了，因此也只需要領取一種就可以了。
