事實上，單純憑42年的工齡是無法直接計算出養老金的多少的，而且影響養老金的高低，還有多個重要的因素。
1、和繳費金額正相關。
很明顯，交養老保險其實類似於“強制儲蓄”，先要求連續按月存15年以上的保險費，在退休之後，再把存下了的錢逐月發回到手上。
所以，如果經濟條件允許的話，可以選擇更高的繳費檔次，那麼退休後的養老金就會更家可觀了。
2、和繳費年限有關。
養老金政策向來鼓勵“多繳多得，長繳長得”，繳費年限越長，想應的養老金待遇也會越高。
而且繳費年限對養老金的影響程度可以說比繳費金額還要大，因為它可以從兩方面來影響養老金最終的計算結果。
退休養老金的計算是由兩部分構成的，第一就是個人賬戶養老金，第二個就是基礎養老金。
①、繳費年限對個人賬戶養老金的影響。
很明顯的，在繳費金額相同的情況下，繳費的年限越長，總的繳費金額就越多，那麼可以領取的個人賬戶養老金就越多。
②、繳費年限對基礎的影響。
基礎養老金的計算公式是：社會平均工資×繳費係數×繳費年限×1%
這就是繳費年限對於養老金的影響，由於在養老金的計算中有兩方面涉及到繳費年限這個因素，所以，延遲繳費年限，對於提升養老金待遇有非常明顯的作用。
3、和參保地區的經濟發達程度有關
其實主要是因為經濟越發達的地區，社會平均工資水平就會越高，根據基礎養老金的計算公式：社會平均工資×繳費係數×繳費年限×1%。
在繳費係數和繳費年限都相同的情況下，肯定是社會平均工資越高，得到的基礎養老金就越高了。
比如三四線的小城市，社會平均工資只要4000元一個月，而在上海市參保，社會平均工資水平是12000，那麼計算出來的基礎養老金就非常可觀了。
4、和個人職位有關。
雖然很多人對於個人職位影響養老金的高低這個因素無法理解，或者認為不公平，不得不說，確實是存在這方面的影響的。在退休之後，養老金的調整辦法中，有一些地區對於養老金上調，會根據參保人的職位劃分為不同的調整檔次。
根據職位層級的不同劃分為若干檔次，每個檔次以31元為基礎乘以相應的調整係數來確定月養老金增加金額。
直白點說，就是職位層級越高，今年就能增加更多的養老金。
5、和戶口所在地有關。
沒錯，就是和戶口有關係，不過不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險對於參保人戶口所在有要求，通常是要求有本地區戶口才能參加。
城鄉居民養老保險的計算也是有兩部分構成：分別是個人賬戶養老金和基礎養老金。在發達城市參保，確實是個非常划算的選擇。
以上的計算方式僅供參考，由於各地區的社保規則有所不同，大家可以先了解自己本地的社保相關規定後，根據以上的步驟來簡單計算。
前面我們提到的中央福利政策，也是關於養老金的，而且和上述介紹的影響因素也有重要關聯。我國的養老金到今年為止已經實現了17年的連續上漲，在去年儲出現這麼嚴峻的衛生事件的情況下，今年依然能實現總體上漲4.5%的比例，是非常難得大的。
養老金調整的三個步驟
1、定額調整。
這個步驟是為了體現公平公正的原則，只要在同一地區參保，每個人都能上漲一個固定的金額，不會考慮參保人的身份地位。
比如山東省今年的定額調整金額是55元，如果去年養老金每個月領1000元，那麼今年僅僅這一個步驟就上漲了5.5%的幅度了哦。
2、掛鉤調整
這裡再次堅持了養老金“多繳多得，長繳多得”的激勵原則。
掛鉤調整主要就是和基本養老金掛鉤，和繳費年限掛鉤。
比如今年江蘇省的掛鉤調整方案：和基本養老金掛鉤比例是1.2%，和繳費年限掛鉤的方案是：
本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.8元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
可以看到，繳費年限越長，繳費金額越高，退休養老金就越高，那麼和基本養老金掛鉤調整得到的上漲金額也會越高，而且繳費年限越長，得到的上漲金額也會越高。
3、傾斜調整。
這個步驟是為了給特殊群體進行關懷，比如高領退休人員，有的地區對於70歲以上的高領退休人員有非常高的額外上漲補貼，而且年齡越大，漲地越多。
隨著我國的社會經濟水平的不斷髮展，我國的社會保障制度也是越來越完善的，養老保險政策時我們國家為退休老人專門制定的福利政策，目的就是為了幫助退休後的老人解決後顧之憂，通過養老金來改善退休老人的生活質量，此時我們要及時的注意相關的政策，保護自己的權益。
